特定技能とは、人手不足が深刻化する14業種を政府が選定し5年間の就労を許可する在留資格で、従来の技能実習生とは違い即戦力となる業務知識・経験を備えてた人材を雇用できる新たな「就労ビザ」です。
弊社では、既製品ではないオーダーメイドのサービスを提供します。業務内容、職種、人数、給与待遇、地域性などを考慮し、受け入れ時のビザ（スキーム）、対象国、管理方式などを提案します。
ニーズに基づく受け入れ計画を策定し、労使双方がWin-Winの雇用後の就労支援、モチベーション管理を代行いたします。

外国人材【特定技能】採用サービス
2019年4月からスタートした新たな就労ビザ「特定技能」を活用した人材採用、雇用をご支援いたします。

人生100年応援企業の特徴

■ 「既製品」ではない「オーダーメイド」のサービスを提供します。
■ 業務内容、職種、人数、給与待遇、地域性などを考慮し、受け入れ時のビザ（スキーム）、対象国、管理方式などを提案します。
■ ニーズに基づく受け入れ計画を策定し、労使双方がWin-Winの雇用後のの就労支援、モチベーション管理を代行いたします。

特定技能とは？

人手不足が深刻化する14業種を政府が選定し5年間の就労を許可する在留資格で、従来の技能実習生とは違い即戦力となる業務知識・経験を備えてた人材を雇用できる新たな「就労ビザ」です。
＊14業種：介護、外食、飲食品製造、農業、漁業、建設、ビル清掃、宿泊、素形材産業、産業機械製造、航空、電気電子産業、自動車整備、造船業

どんな人材が雇用対象者なの？

人手不足が深刻化する14業種を政府が選定し5年間の就労を許可する在留資格で、従来の技能実習生とは違い即戦力となる業務知識・経験を備えてた人材を雇用できる新たな「就労ビザ」です。

＊日本語レベルは日常会話が可能なN4(JLPT)試験合格以上	→ 技能実習生よりもスキルの高い人材が対象です
＊業務知識は日本の各業界団体が実施する技能適性試験合格者
＊或いは、日本で同業種の技能実習を3年以上無事終了した人材

どうやって雇用するの？

先ずは人生100年応援企業にお問合せ下さい。